Thiết kế văn phòng để tuyển dụng nhân tài

Chip DeGrace của công ty Interface đã giải thích vì sao các công ty cần phải thiết kế nội thất văn phòng để không chỉ thể hiện tinh thần của công ty mà còn có thể tuyển dụng và giữ chân nhân tài.

Tỉ lệ thất nghiệp hiện tại đang ở mức là 3.6%, một con số thấp kỉ lục kể từ năm 1969 tại Mỹ. Với rất nhiều các cơ hội có sẵn trên thị trường việc làm, một sự thay đổi đã xuất hiện, đặt những người ứng tuyển công việc vào vị trí năng lực trong việc lựa chọn nhà tuyển dụng họ. Để thu hút được những tài năng hàng đầu thì mục tiêu công ty và văn hoá công ty luôn phải được chú trọng hàng đầu, nhưng cũng cần có sự kết nối với cơ sở vật chất.

thiet-ke-noi-that-van-phong-giu-chan-nhan-tai-1
Tận dụng ánh sáng tự nhiên từ những hệ cửa kính giúp văn phòng tràn đầy năng lượng

Những ứng viên đang ngày càng khôn khéo trong việc lựa chọn thiết kế môi trường làm việc cũng như lợi ích của họ, hoặc những trở ngại với cơ sở vật chất nơi làm việc. Nếu lời tuyên bố sứ mệnh của một công ty bao gồm cam kết về sức khoẻ nhưng lại không đem lại đủ lượng ánh sáng tự nhiên cần thiết cho thiết kế văn phòng thì người ứng tuyển sẽ ghi nhớ điều này. Với điều này, các công ty sẽ bị thúc giục để tiến xa hơn văn hoá trọng tâm của công ty và thay vì thiết kế nội thất, cung cấp tài nguyên tượng trưng cho chức năng khác nhau của công việc của công ty. Nếu một người ứng viên hỏi nhân viên hiện tại của bạn về môi trường làm việc thì liệu họ có trả lời một cách tích cực? Xây dựng một môi trường làm việc nuôi dưỡng động lực và tạo ra một môi trường khoẻ mạnh cho nhân viên là yếu tố quyết định để thu hút những nhân tài vào công ty của bạn.

Thiết kế nội thất cho sự hợp tác và năng suất

Lực lượng lao động ngày nay mong muốn các công ty cung cấp nhiều hơn một không gian làm việc khuôn khổ và kinh nghiệm làm việc. Văn phòng nên có được sự khác biệt như chính những bộ phận, cong người đang làm việc trong môi trường đó, cung cấp một không gian và môi trường phù hợp với nhu cầu của từng cá thể riêng biệt và thói quen làm việc của họ. Để mỗi vị trí đều có được người giỏi thì nhà tuyển dụng cần cân nhắc rằng người ứng tuyển ở mọi trình độ đều muốn dành thời gian trong văn phòng hỗ trợ nhu cầu của họ trong cả một ngày dài. Mỗi ngày đi làm đều đem lại những trách nhiệm khác nhau yêu cầu những chiến thuật làm việc khác nhau và không gian khác nhau để hỗ trợ họ. Điều này bao gồm cả không gian mở cho sự hợp tác và những căn phòng yên tĩnh, tất cả phụ thuộc vào kích cỡ của nhóm, mục tiêu và sự thể hiện cá nhân.

thiet-ke-noi-that-van-phong-giu-chan-nhan-tai-2
Không gian làm việc mở tạo ra sự thoáng đãng, thoải mái nơi văn phòng

Lực lượng lao động có thể thường xuyên chia ra 3 nguyên mẫu dựa trên tập hợp những nhu nhu cầu và hành vi: phong cách đơn lẻ, phong cách pha trộn và phong cách pha trộn lưu động. Nhân viên theo “phong cách đơn lẻ” thích dành phần lớn thời gian của họ tại bàn làm việc; nhân viên “phong cách pha trộn” làm việc trong văn phòng nhưng thường không ngồi tại bàn làm việc; và cuối cùng, nhân viên “phong cách pha trộn lưu động” được nhận thấy là họ di chuyển phần lớn thời gian trong tuần và không yêu cầu một nơi làm việc cố định. Trong khi 3 phong cách làm việc này không áp dụng cho tất cả các công ty hoặc thậm chí các ngành kinh doanh. Rất rõ ràng rằng không gian làm việc nên được trang hoàng để đem lại không gian cho tất cả nhân viên đảm bảo năng suất, niềm vui và sức khoẻ.

Thiết kế nội thất cho mọi nhân viên

Lực lượng lao động ngày nay có xu hướng phân chia ranh giới về thế hệ với điều kiện về nhu cầu và kỳ vọng, nhưng để thu hút nhân tài thì một không gian làm việc yêu cầu phải bao gồm các khu vực làm việc khác nhau cho tất cả các nhu cầu. Riêng biệt cho mỗi nhóm của 4 thế hệ bao chùm lực lượng lao động hiện nay – thế hệ “bùng nổ trẻ sơ sinh” (cá nhân sinh từ năm 1946 – 1964), thế hệ X (cá nhân sinh từ 1960 – 1980), thế hệ Y (cá nhân sinh từ năm 1981 – 1996), thế hệ Z (cá nhân sinh từ giữa đến cuối những năm 1990). Những người lớn tuổi và những người mới bắt đầu có thể làm việc tốt nhất trong không gian nửa kín đáo cho phép chìm đắm trong sự tập trung và tối thiểu sự sao nhãng. Trong khi những người khác có thể cảm thấy thiên về phát triển tính sáng tạo của họ bằng cách làm việc gần những người khác, khuyến khích sự chia sẻ về ý tưởng và suy nghĩ.

thiet-ke-noi-that-van-phong-giu-chan-nhan-tai-6

Trong khi sự tập trung thường xuất hiện ở thế hệ Y và thế hệ Z cần động lực làm việc thì nghiên cứu đã chỉ ra rằng những thế hệ này cũng tìm kiếm văn phòng làm việc có khả năng tăng sức khoẻ tổng thể, cả vật chất lẫn tinh thần. Theo như một nghiên cứu mới đây, có hơn 80% người trong thế hệ Y và Z tin rằng nhà tuyển dụng nên có những chương trình hỗ trợ tinh thần tốt hơn. Trong khi các thế hệ trẻ nhất mong đợi sự hỗ trợ cho sức khỏe tâm lý và thể chất, nhà tuyển dụng nên xem xét sức khỏe của nhân viên ở mọi lứa tuổi và trình độ nghề nghiệp. Bạn bị đau đầu? Hãy tìm một không gian tốt cho sức khoẻ. Gặp phải những rắc rối? Hãy tìm cho mình một người đồng nghiệp.

Cân bằng sự riêng tư, tính minh bạch và sự liên kết trong thiết kế nội thất

Bắt đầu từ những năm 1970, bàn làm việc chia ô là thiết kế mặc định cho mọi thiết kế nội thất văn phòng vào thời điểm đó. Tuy nhiên, những nhà tuyển dụng và nhân viên dần vỡ mộng bởi không gian làm việc biệt lập có ảnh hưởng tiêu cực tới lực lượng lao động ngày một cách rõ ràng. Ví dụ, các ô làm việc thất bại trong việc để nhân viên có thể nhìn thấy quang cảnh xung quanh mình cũng như bên ngoài văn phòng. Ánh sáng tự nhiên và cây xanh hỗ trợ sự liên kết giữa con người với thế giới tự nhiên.

thiet-ke-noi-that-van-phong-giu-chan-nhan-tai-4

Khuôn viên trường đại học, ngôi nhà cho đa số lực lượng lao động thế hệ Y và Z trước khi bước tới văn phòng làm việc hiện tại, gợi mở lối vào với thiên nhiên. Từ đi bộ giữa khuôn viên trường giữa các tiết học tới những cửa sổ lớn trong phòng học và những không gian chung đại diện cho nhu cầu kích thích xuyên suốt những thế hệ này. Nếu môi trường làm việc tránh xa thiên nhiên thì nhân viên có thể trải nghiệm những hệ quả không tốt cho sức khoẻ của họ, năng suất và phúc lợi. Bàn làm việc chia ô không hỗ trợ cho sự kết nối bẩm sinh giữa con người và thiên nhiên, hay còn được biết tới là biophilia.

thiet-ke-noi-that-van-phong-giu-chan-nhan-tai-5
Nơi làm việc chung giúp tăng tinh thần đoàn kết, thân thiện giữa các nhân viên

BẠN ĐÃ CÓ Ý TƯỞNG CHO KHÔNG GIAN MỚI CỦA MÌNH CHƯA?

Trao đổi ý tưởng của bạn về phong cách thiết kế nội thất cùng ARTBOX và nhận các tư vấn, báo giá ngay từ các Kiến Trúc Sư của chúng tôi!

Đăng kí nhận báo giá dịch vụ: https://bit.ly/2ZOud8J

——————–

Hotline: 0988.50.00.60

Địa chỉ: Tòa E3A – Trung Hòa – Cầu Giấy – Hà Nội

Website: artbox.com.vn

Email: artbox.corp@gmail.com

Tư vấn thiết kế và thi công trọn gói các công trình dân dụng: Nhà ở, biệt thự, chung cư, văn phòng, showroom, nhà hàng, quán cafe, khách sạn…

Tham khảo thêm các bài viết về thiết kế nội thất TẠI ĐÂY

Bài viết liên quan
Hotline: 0988 500 060